本报讯：(记者谢艳霞通讯员张婉玲)男女同等条件下，广州市将优先提拔女干部。广州市妇联副主席曾新要昨日对 记者透露，这是广州市培养、选拔女干部的5年计划中的一项。广州市各级妇联正积极采取措施配合组织部门做好培养、选拔 女干部的工作。

　　曾新要介绍说，培养、选拔女干部的计划已纳入妇女发展规划。其中要求，在男女同等条件下，将优先选拔女干部； 培养后备干部时，女后备干部须占一定的比例；区以上各级党政领导班子须各有一位女领导。

　　据悉，广州市各级妇联正为培养、选拔女干部采取各种措施。一是加强对妇女人才的培养，如推荐优秀妇女入党校学 习，并针对越到上层、女领导干部越少的现状，开办科级女干部学习班，为女干部“开小灶”，市妇联还不定期地为优秀妇女 举办培训班和讲座，以提高妇女综合素质。二是不定期召开妇女干部成长经验交流会，并利用厂长经理联谊会、女干部联谊会 、女知识分子联谊会等，使她们在互相交流中互相促进。三是广州市妇联配合市委组织部，成立妇女人才信息站，发动各级妇 女组织推荐优秀人才。四是市妇联加强调查研究，针对女干部成长中存在的问题，向有关部门提出意见，争取支持和重视。

　　现状

　　到目前为止，全市局级以上女干部155人，其中正局以上女干部29人，比1998年底增加4人。各区、县级市 党政领导班子都配备了1名以上女干部，共22人。全市152个街、镇党政领导班子共配备女干部313人，其中选拔工作 难度大的从化市也实现了镇镇配备女领导干部。

　　问题

　　全市女干部的任用情况存在“三多三少”的问题：年龄偏大的多、年轻的少；

　　素质较低的多、高素质的少；

　　任副职的多、任正职的少。