本报讯：备受关注的南京城镇职工医疗保险改革实施方案已见端倪，即将与广大市民“见面”。

　　该方案主要内容有：职工所在单位需缴纳职工工资总额6%左右的费用，作为基本医疗保险统筹基金；职工缴纳本人 工资的2%左右进入个人帐户，职工在门诊看病均使用个人帐户上资金，超额自付；单位缴纳的基本医疗保险统筹基金，30 %作为退休职工的基本医疗保险费，30%划入职工个人帐户，40%用于职工的住院医疗，职工住院治疗费用超过社会平均 工资10%后方能进入基本医疗保险；职工基本医疗保险封顶线为4万，对一些经济效益好的企业，可将职工工资总额的4% 作为补充医疗保险，从职工的福利费中列支，福利费不够的，经审批可作为税前列支；国有企业下岗职工进入再就业中心，由 再就业中心按社会平均工资最低线的60%缴纳基本医疗保险费，个人不缴。（高南佳）

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