晨报讯：记者从省劳动厅计划工资处了解到，国家已确定企业工资制度改革基本思路，今年我省工资收入分配将试行 6种新办法。

　　据介绍，今年年薪制改革将继续选择基础和经济效益好并已进行现代企业制度改革的公司制企业进行试点。在岗位划 分明确的企业，将实行各种形式的岗位工资制，如岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制等。具备条件的高新技 术企业可实行技术专利和科技成果作价折股，由科技发明者和贡献者持有。在实行股份制改造或产权管理权限清晰的竞争性企 业，将在自愿基础上按职工持股分配。代表企业职工利益的工会组织与企业行政双方，还可就企业年度职工工资水平的增长或 减少幅度、内部工资制度、工资分配形式等涉及职工切身利益的问题进行平等协商、签订工资集体协议。

　　省劳动厅有关人士认为，通过上述灵活的工资分配形式，使资本、技术等生产要素进入收入分配渠道，职工个人收入 将逐步实现货币化，增强透明度。我省正在制定具体实施方案，上述6种分配新方式可望于年内推行。(本报记者阮凌万毅)

请您点击此处就本文发表您的高见

欢迎下载信息即时传送软件-新浪点点通