中新社北京四月二十三日电：网络人才招聘成为这两天北京春季人才交流洽谈会的最亮点，但是招聘现场需求远远大 于供给的状况让众多前来招聘人才的网络公司乘兴而来，败兴而去。会务组披露，在六百六十家招聘单位中，招聘网络人才的 有一百二十多家，共有一千五百多个职位待聘。人才需求量之大彻底击垮了传统行业。

　　招聘网页工程师、市场推广、创意等职位网络人才的CHINA91.COM网站来自上海。其负责人介绍，因“深 感上海的IT人才不能满足网络迅速发展的需求”才不远千里来北京招人。从各网络公司打出的广告上看出，各招聘单位不惜 重金诚聘网络精英，技术总监的年薪在十五万至二十万甚至更多。

　　但是，在网站展位前驻足询问的应聘者并不多。JOBS.COM.CN网站招网络工程师十名，两天之中仅收到简 历二十份，真正符合条件的却不足十名。全景网络公司负责人介绍，该网站招聘的职位有网络采编、网站行政主管、网络工程 师等，“但应聘者中前来询问最多的却是司机岗位。真正符合专业需要的高中级人才寥寥无几。”

　　北京市人才市场部经理郭卫东说，从各个网站最后的招聘结果看，网络人才的需求远远大于供给，从去年年底就显现 出来的这一情况在这次交流会上表现得更加突出。

　　郭卫东说，由于互联网在中国的历史不过四五年，人才准备和培训过程明显滞后造成了今天供不应求的局面。

　　据“中华英才网”的统计结果显示，今年三月，北京、上海、广州三城市共计空缺职位四万四千八百七十三个，其中 一万六千五百九十个职位来自IT业，占总需求的百分之四十。今次招聘会上，报名者中符合条件的不多，达到中高级水平人 才又成为各网络公司争夺的对象。对网络人才需求的迅速膨胀，将使更多的人看好这一职业。

　　据悉，四月二十八日北京市人才服务中心将在北京市人才市场特设IT行业的专场人才交流会。

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