本报讯（实习记者 庞永厚） 国家统计局新近公布的一份调查统计资料显示，近四成人愿意在私营企业工作， 其中23．5％已经就职于私企，另有15．7％表示一旦需要，完全可以在私企中工作。

　　据悉，近四成人愿意加盟私企的理由集中在以下几方面：第一是“原有企业效益不佳”；第二是“私营企业用人 机制灵活”；第三在于“经济收入不错”；第四是“能更大程度发挥能力”；第五为“私企相对有活力”。

　　调查同时显示，不愿进入私企工作的理由首先是“福利没保障”，较多的还有“收入不稳定”、“观念及面子问 题”、“担心企业家长制”以及“看不到企业前途”等。总之，对未来就业的预期，对收入增长的期待以及对社会保障的渴望 ，是左右人们对私企态度的关键因素。这一方面表明人们目前在择业中的成熟、慎重与理性态度，同时也说明，私营企业在树 立品牌形象，增强竞争力与吸引力的过程中，还有很长的路要走。