我们经常在报端见到“培育一批优秀的企业家”、“建立我国的企业家市场”等豪言壮语，乍一看还蛮像那么回 事，但仔细考虑一下，却是违反经济逻辑的。

　　我国目前的现实是：企业家激励约束机制不健全，不论企业经营好坏，经营者（我国现实中的企业家）都会获得 同样的报酬，也不承担风险（原始资本受损的风险和下岗的风险）。所以在现有的制度条件下，即使我们建立企业家市场，也 只能是次品充斥市场。我想，目前国企经理的经营能力普遍不如其他性质企业经理高，与目前我国经理市场（企业家市场）存 在严重的“逆选择”不无关系。

　　一个有效率的企业家市场不可能是人为建立出来的。合格的企业家，只有在激励约束制度完善的情况下，才会立 足于企业家市场；而在一个缺少合格企业的社会里，不会产生真正称职的企业家。（陕西财经学院经济法学系刘志光）

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