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解放军报呼吁发掘有“亮点”的人才

http://www.sina.com.cn 2000年4月27日 12:22 中新社网站

  中新网北京4月27日消息:此间出版的解放军报发表署名文章,呼吁注重发掘有“亮点”的人才。

  文章说,随着知识经济的发展,人们更看重的是一个人的知识、才能。就军队来讲,在政治合格的前提下,谁的知识广博,创新能力强,具有耀眼的才华,谁就会受到人们的敬重。引申到选拔任用干部工作,注意发掘、使用具有“亮点”的人才,无疑有助于提高选拔任用干部工作的科学性和先进性,使真正的人才得到先用、重用,促进干部队伍的健康发展。

  文章认为,有些人总是习惯于论资排辈,不敢放手选拔、使用优秀年轻干部。有的则搞迁就照顾,选用干部往往在单位或部门之间搞平衡;为了平衡,没有合适的人才便降格以求。个别人甚至利用手中掌握的管干部的权力,为自己谋取私利,拉小圈子,搞团团伙伙。解决这类问题,需要综合治理,多管齐下,但端正思想,转变用人观念,则是至关重要的。

  文章指出,解决选人、用人方面的问题,使有“亮点”的高素质人才脱颖而出,需要政策制度方面的改革和创新。

  首先,应规范考核工作。从根本上解决选人视野狭窄、群众参与程度不够的问题,确保尊重群众公论这一原则落到实处。

  其次,要强化竞争机制。重点是解决干部能上不能下的问题,破除旧观念,依靠相应的制度,采取一些刚性措施,使干部始终保持应有的动力和危机感,努力以实绩证明自己完全胜任领导工作。

  第三,完善监督制约。应建立领导干部及干部部门用人失误追究制度,严肃查处不讲原则、不守规矩、封官许愿等违纪行为,坚决防止和有效遏制选人用人上的不正之风。





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