“五一”节前夕，笔者在厂矿听到一些对劳模的议论：“劳模是能吃能干的傻子”、“如今先进生产力的代表不再是劳模”、“劳模已经成了过时的凤凰”……

　　据悉，在某些错误思想的指导下，现在有不少厂矿企业和单位不能很好地执行《劳动模范管理工作的规定》，劳模应得的待遇得不到落实。如劳模的住房问题迟迟得不到解决；对劳模每年一次的疗养和体检不能积极主动的安排；有的领导把脏活、累活和危险活推给劳模去干，而晋级、提干和调薪则让他们“靠边站”；对生活困难的劳模关心照顾不够，特别是80年代以前退休的劳模，他们的年龄较大、身体状况不好，有的却得不到足够的医疗，等等。

　　众所周知，劳动模范是劳动者的旗帜，是现代化建设的骨干力量。从五六十年代的劳模时传祥、孟泰、郝建秀，到八九十年代劳模李国安、吴天祥、徐虎、李素丽；从“五一”劳动奖章获得者，到新时期的抗洪英模，他们都有着崇高的人生追求、强烈的进取意识、高尚的道德情操和无私的奉献精神，付出了比常人更多的劳动和血汗，做出了比常人更多的贡献。平心而论，理应承认他们的历史地位，提高他们的待遇，他们应得到全社会的爱护、尊重和公正的回报。

　　不久前，湖南省总工会一位领导干部在接受记者采访时说得好：“我们就是要理直气壮地宣传劳模的地位和功绩，在全社会形成理解劳模、尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。”这段语重心长的话，当然也是笔者要替劳模说的公道话。

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