不少企业为树立企业形象、吸引优秀人才纷纷在北大、清华等名牌院校设立各种奖学金，从今年9月起中国人民 解放军在北大、清华首次设立了“国防定向奖学金”，也加入了人才竞争的队伍。

　　“国防定向奖学金”旨在吸引和资助立志从军的优秀大学生能顺利完成学业，毕业后到军队工作。这也是军队依 托地方高等院校培养军队干部，提高军队干部整体素质迈出的实质性的一步。近日，奖学金申请报名工作已经结束。两校共有 60多名同学报名，军队将对学生进行全面考核，以确定享受奖学金对象，并与学生签定协议书。

　　驻北大、清华后备军选拔培训办公室主任张卫华介绍说，他们从今年5月就开始在两校宣传“国防定向奖学金” ，还专门在两校校报开办了专刊，并印制了几千份精美的宣传册向学生们发送。国防定向奖学金每人每学年5000元左右， 向学生提供全部学费、杂费（主要为住宿费等）和部分生活补助费，其中生活补助费为每人每年1500元。今后还将随着高 校学杂费的调整作出相应的调整，像这样高额、灵活的奖学金在高校里并不多见。是什么促使军队花这么大的力气在高校寻才 呢？

　　据介绍，1991年海湾战争爆发，参战的美军军官全部是大学本科以上学历，美国6名战区级指挥官中有1名 博士5名硕士，所以有人形象地称海湾战争是“硕士导演的战争”。因此海湾战争带给人们一个重要启示：未来的战争是人才 的竞争、人才的较量。在一定意义上讲，要想掌握未来战争的主动权，必须要有一支高素质的军官队伍。国防定向奖学金将在 四年制本科生的二年级学生中选拔（1999年在二、三、四年级同时选拔）军队无培养源或军队紧缺和急需专业的学生，学 生毕业后须到部队工作。

　　张介绍说，部队最需要电子、计算机、自动化、通信、外语等专业的人才，而这些专业的学生就业形势良好，许 多外企高薪聘用他们同时还有出国的机会。那么部队在争夺人才中靠什么来吸引人才？张坚定地说：“是事业！军队缺人才， 所以惜人才更重人才，凡有志青年看重的是干一番事业，军队将给他们提供广阔的发展天地。”军队也有自己的优势，比如可 以解决住房、医疗、子女教育等方面问题，而这些却是地方许多单位包括外企在内无法办到的。

　　张给记者讲了一个有趣的小插曲，他们在两校进行宣传的时候，有个学生问他们：“到部队工作可不可以不叠被 子？”张笑着说道，“我们军队以前在学校做的宣传还不够，可以说许多学生对军队的环境很陌生，有的还产生畏惧心理。因 此我们这次大力宣传部队的用人环境、成才环境，现在是全军建设的最好时期，全军上下尊重知识尊重人才。许多部队用人单 位给毕业生提供优厚的条件，例如提供科研启动金，配备电脑，安装电话，安排家属等等。”

　　“国防定向奖学金”首先选择在北大、清华试点，不仅因为这两所高校历史悠久、师资雄厚、教学质量一流，还 因为这两所学校曾为部队输送了许多优秀的人才。北大副校长林钧敬表示：“高等学校应该为现代化建设提供各类人才支持和 知识贡献。国防现代化是四个现代化之一，为国防现代化提供支持和知识贡献，是我们普通高等学校义不容辞的责任。”张介 绍说，“前不久国家表彰的23位‘两弹一星’的元勋中，在清华、北大学习工作过的人就占了十几位。”张告诉记者军队某 研究所曾产生12名将军，清华大学就占了5名；去年北大百年校庆做了一个统计，到1998年6月，北大历届到军队工作 的毕业生中，有600多位中高级干部和高级专业技术人员，军职干部近30名。这些也正说明了军队是培养大学生成才的一 方沃土。本报记者 曾丽