教育部规定的11月20日前企业不得入高校招聘的禁令今天终于解除了，早已等候在校园内的用人单位立即全 面发起了人才招聘攻势。今天上午，已有数家规模较大的企业在南京高校内拉开了争抢人才的架势，招聘活动热热闹闹地在校 园内开展起来。

　　早上8点多钟，记者在东大深圳华为公司的招聘现场看到，近百名大学生早已等候在此，除了本科生外，还有相 当一部分是研究生。据此次前来招聘毕业生的华为公司肖臣国先生介绍，他们此次主要面向东大、南大、南航大、南邮、南理 大等高校的电子、通讯类专业的毕业生招聘，截至招聘前，各高校前来了解情况的应聘者已有1500人左右，5所高校对口 专业的硕士生、博士生几乎都来了。在南大校园内，上海NA有限公司、东方通讯、宝洁公司等用人单位的招聘会也如期举行 ，据南大学生处就业指导中心的孙江林老师介绍，从今天起，到11月24日这5天时间内，排好招聘日程的单位已有20多 家，宝洁公司更是在19日就已经在校内散发了宣传材料，为了不影响学校的教学轶序，招聘活动一般均安排在周末、下午和 晚上进行。

　　与这股招聘“热潮”形成鲜明对比的是，一些学生就业工作者始终保持着冷静。据南大一位多年从事学生就业指 导工作的老师介绍，虽然最近前来招聘的用人单位比较多，但这并不就能说明今年的就业形势很乐观。目前招聘的单位大多是 电子、通讯等热门行业，这些单位近几年对人才的需求相对较旺盛，而各高校培养的这类专业的人才又相对紧缺，因而形成了 这种争抢人才的局面。他提醒毕业生，大家应保持冷静，准确地给自己定位。沈春宁 袁建阳