晨报讯：最近，合肥市教委、市编办等四部门联合对市属40所学校编制作出较大调整，调整后的编制充分体现“精 简、统一、优化、高效”的原则。

　　随着合肥市教育事业的发展，中小学布局和职业教育结构不尽合理的矛盾日渐突出，直接影响了该市教育事业的发展 。新的编制调整方案，打破了沿袭多年的一成不变的编制构成和管理体系，采取固定编制与专项编制相结合的全新编制结构， 赋予市教育行政主管部门一定的机动权、调剂权，具有较强的灵活性，并从编制上，面向从全国、全省引进一线的骨干教师倾 斜。

　　新的编制调整方案，强调了结构管理要求，专业教师不得低于77%，工勤人员不得高于5%，同时对中小学节编奖 、超编惩以及炊事人员处理办法等从财政拨款角度作出明确规定，既体现改革，又着眼现实。(毛洪亮 刘志雄)