本报北京11月27日电（记者 邓琮琮）记者日前从国家人事部获悉，4年前开始实施的“百千万人才工程” 目标已基本实现。1077名中青年已成为跨世纪科技带头人。

　　此项工程的实施背景是我国重要科技领域的带头人严重断代。据1993年的统计，国有企事业单位40岁以下 的高级专业技术人员仅占总数的3.3％，而在几个主要的科技系列中，90％的老专家世纪末将退休，新老学科带头人的交 替问题十分严峻。针对这一问题，1995年12月，人事部等国家7部门联合启动了“百千万人才工程”。

　　“百千万人才工程”的目标是：“争取到本世纪末，在我国重点学科领域培养、造就一批能够进入世界科技前沿 ，在世界科技界有较大影响的杰出科学家和具有国内领先水平的跨世纪学术和技术带头人；在各学科领域培养一大批有较高学 术造诣、成绩显著、起骨干作用的学术带头人后备人才。”

　　根据这一目标，国家将培育100名能进入世界科技前沿、在世界科技界有较大影响的青年科学家；1000名 具有国内领先水平、保持学科优势的学科和技术带头人；1万名在各学科领域里有较高学术造诣、成绩显著、起骨干或核心作 用的带头人后备人选。

　　到目前为止，“百千万人才工程”的“百千”已经披露，其中30岁以下的有3人，30～35岁的267人， 36～40岁的347人，41～45岁的451人，共1068人（有9人因工作性质特殊未计入）。