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北京朝阳实行校长聘任制 谁有能力谁来当

http://www.sina.com.cn 1999年12月14日 17:13 北京晚报

  本报讯:最近,朝阳区出了件新鲜事,许多老师纷纷自荐当校长。朝阳教委有关人士说:“现在校长实行聘任制 ,不管是谁,只要过了四道关,就能进入‘人才库’成为校长后备军。”

  新的校长聘任方法刚传出来的时候,许多人不太相信,当校长不用推荐了?谁都可以试一把?有人抱着试试看的 心理报了名。29岁的付晓杰三年前从河北师范大学毕业,听到校长聘任的消息,他立即赶到报名处,“既然教委给普通教师 创造了机会,我就应该试试。”“专业技能测试”、“综合笔试”、“面试答辩”、“心理测试”,过了四道“筛子”,付晓 杰脱颖而出,顺利进入“人才库”。不久,他就被派往朝阳区金盏中学,圆了自己的校长梦。如今,金盏中学的各项工作井井 有条、有声有色,教学面貌大为改观。年轻的校长得到大家的一致认可。

  现在市重点中学80中的校长兼书记也是从“人才库”里选出来的,他原是中医学院附中的校长。应聘时,在四 项考试中,他表现出了出色的管理才能,于是朝阳区教委欣然将重担交给了他。教委说,通过测试选出来的人我们放心。今年 调整的20个正校长、11个副校长都是从“人才库”里出的。

  新校长的上任使朝阳区的老师们认识到,现在只要过了“筛子”就能成为“准校长”,能不能当校长全看自己的 本事。第二批招聘报名开始的时候,报名处比头一次热闹多了。一位教师被妻子拉到桌子前填表,妻子说:“这是个好机会, 以前要熬多年才有当校长的资格,现在只要有能力就行。你年轻又有学历,公平竞争我不信你进不了‘人才库’。”第一次招 聘时许多人都是偷偷摸摸地报名,还要求保密。现在不同了,老师们大大方方地和校长打招呼:“校长,如果你不推荐,我就 准备自荐了。”报名处还出现了几张熟面孔,他们是上次没“入库”的老师,第二次填表他们很坦然,“贵在参与,不行再来 ,‘人才库’的大门永远是开着的。”(李莉)





 
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