编者按 12月9日，本报刊发了《特级教师京城打工》的报道，反映了北京等大城市的重点中学利用自己的优 势吸引地方优秀教师的报道。报道余音未了，编辑就得知中国人民大学及一山东特级教师被起诉的事。应该说，类似事件近年 在各行各业时有发生。人才无疑应该有流动的权利，但有关部门的利益也应给予一定的保护，这是一个两难的选择，也是新旧 体制转换中出现的难题。优秀人才应如何合理流动？按什么规则流动？欢迎读者来函讨论。来信可寄中国青年报教科文编辑室 （邮编：100702；地址：北京东直门海运仓2号）。

　　特级教师不辞而别

　　山东特级教师翟某未经原单位同意，赴人大附中执教。12月15日，山东淄博一中把一纸诉状递到了北京市海 淀区人民法院，状告原淄博一中特级教师翟某（现在中国人民大学附中任教）和人大附中上级单位中国人民大学。

　　记者于15日下午15时采访了被淄博一中授权代理此案的魏汝久律师。据魏介绍，翟某1982年从淄博师专 毕业后在淄博一中任语文教师。翟由于教学成绩优秀，很快受到了学校的培养和重用。1993年，淄博一中用惟一的一个名 额送他去山东大学中文系硕士研究生班学习，由学校负担其上学期间全部学费、工资及差旅费，并同时与他签订了协议。协议 要求翟“自学习结束10年内不得提出调离本校的要求，10年后如果要求调离教育系统，须退回进修期间学校支付的全部经 费”。

　　1996年，翟获硕士学位，并于同年回到一中任教。1998年，翟被评为山东省特级教师，并获全国语文教 学比赛第一名。同年他还当选为淄博市十大杰出青年、山东省九届人大代表。同时，学校给他提供了一套约120平方米的住 房。

　　翟老师的优秀成绩受到了人大附中的关注。今年6月16日，人大人事处和人大附中领导来到淄博一中，希望调 翟老师赴京任教，并随后发来了商调函。据魏称，当时翟表示，一中为培养他花费了很多心血，愿继续为一中工作。同时，淄 博一中希望留住自己培养的人才，拒绝了人大附中的要求。

　　8月底，翟一家三口不辞而别，来到人大附中任教。而淄博一中此时已经给翟安排了教学任务。10月，魏汝久 律师受学校委托来京了解此事，并与人大附中达成了初步协议：翟和人大附中向淄博一中道歉，赔偿经济损失，淄博一中则协 助办理翟调至人大附中的相关手续。之后，人大附中和翟老师分别给淄博一中发了信。

　　记者看到翟在发给淄博一中云振华校长的信中说：“我以诚恳的心情再次请求您的宽恕与谅解。我在咱们学校工 作期间，得到了您和各位领导与老师的热情关怀指导，我的成长离不开您和学校的栽培，对此，我非常感激……但京城毕竟有 得天独厚的地理优势，这是人们都可以理解的。但不管怎么说，我深感愧疚，觉得有愧于您，有愧于学校，有愧于淄博……我 会尽量挽回因我的过错而造成的影响，同时也恳请您手下留情。”翟同时在信中希望学校能将他的人事关系转至人大附中。

　　人大附中在给淄博一中的信里说：“我校领导于6月中旬访问了贵校，受到了贵校的热情接待。当时，我们提出 邀请贵校翟老师到我们学校任教的要求。8月中旬，翟老师通知我们，他说已协调好了一切关系，所以，我们就接纳了他…… 他作为一名特级教师和硕士研究生，是贵校精心培养的结果。现在却要调离贵校，这对你们来讲，是一个巨大的损失……对此 ，我们表示深深的道歉。”

　　但此后双方却在经济赔偿上发生分歧。翟某认为应赔几千元，淄博一中则认为应赔偿20余万元，双方谈判破裂 。12月15日，淄博一中向北京市海淀区人民法院递交了起诉书，要求人大附中和翟某赔偿经济损失15．192806万 元。

　　淄博一中校长说：我现在很后悔培养他这样的拔尖人才

　　16时，记者拨通了淄博一中云振华校长的电话。云说，翟老师在我校培养名师的过程中是最成功的一个。为了 培养他，学校“搭台子”、“铺路子”、“拿票子”。凡是他参加的比赛，学校都全力以赴支持他，送他上学，让他出国考察 。6月底，翟老师曾提出过请调报告。但作为特殊人才，我们无权批准他走，并把他的报告上交市教委。现在他这样不辞而别 ，不仅学校损失很大，而且社会上传说特级教师是在一中受到了不公正待遇才走的，让我们很被动。

　　云校长说，翟老师从个人角度出发追求幸福生活是可以理解的，但他应该赔偿学校因此而受的损失。学校在他上 学期间共为他支付了19280．6元，这仅是直接损失。此外，他离服务期满还差7年，如果我们再聘请一个同样水平的老 师，仅工资和住房学校少说一年也得花两万元，7年就是14万元。人大附中引进人才当然也属正常，但现在是鼓励大中城市 老师支持中小城市，支持农村和山区。人大附中作为首都的学校，来我们山区挖老师，我们有点儿想不通。如果是北京调他专 门从事教学研究或者提拔他承担更重要的工作，我们也不会那么小气。但现在同样是教学，山区难道就不需要？

　　云校长说：“我现在很后悔培养他这样的拔尖人才。在前不久全市的一次校长联谊会上，我就说不要培养全国拔 尖的人才，不要荣誉这么集中，否则留不住。”云认为，国家在人事制度上相关的法律法规不健全，以致这样的事常有发生， 伤害了用人单位培养人才的积极性。“我们是被迫选择了诉讼的方式，希望能够合法、理性、有序地解决此事，也给别的单位 解决此类事情提供一个经验。”

　　淄博教委说：最好能够调解达成协议

　　16时20分，记者电话采访了淄博市教委主管人事工作的副主任张志忠。张说，在目前的市场经济条件下人才 流动是正常的，但各地都需要稳定骨干队伍。如果翟老师是在服务期满以后再流动就会比较容易解决这个问题，但他事先没有 得到学校和主管教育行政部门的同意，擅自离职，是不合适的。

　　张说：“学校通过法律程序来解决此事，追回损失是正常的，但最好能够调解达成协议。淄博还是翟老师的家乡 ，他的选择也是可以理解的。我们不希望此事伤害了翟老师和家乡的感情。”

　　中国人民大学说：我们不会强行调人

　　16时40分，记者采访了中国人民大学人事处副处长张玉华。张说，我们至今还没有办理翟老师的调动手续， 现在只能算借调。在记者追问借调手续是否已办好时，张的回答是“也还没办”。张同时解释说，此事一直是人大附中在和淄 博一中进行协商，据翟老师说已经谈妥了，我们的工作很忙，一直还没时间过问此事。张最后强调说，“我们是不会强行调人 的，我们学校从来没做过硬要调人的事，我们一直是严格按国家人事制度办事的。”

　　人大附中因为今天有活动，截至20时发稿时，记者没有联系上翟老师和人大附中领导。本报将继续关注此事的 进展。

　　（本报北京12月15日电）本报记者 郑琳