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本报讯 最近,济南市印发了《1998—2010年科技人才队伍发展规划纲要》,同时出台了《高层次科技人才 培养引进专项经费管理暂行办法》等7个基础性配套措施,确定市财政每年拨付专项经费500万元,使来济南市落户工作的 两院院士每月享受津贴6000元,并居住不少于150平方米的住房,拥有不少于100万元的科研启动经费。 这些措施还包括:对于到该市工作的具有硕士以上学位的留学归国人员,根据其专业及水平确定年薪3—10万元, 同时由市财政每月补助津贴300元,并为其提供不少于120平方米的住房一套。 对青年学术技术带头人,每两年选拔一次,在4年管理期内,由市财政发给月津贴150元。市级专业技术拔尖人才 管理期由5年改为4年,市财政支付的拔尖人才技术津贴费提高到每人每月300元,并免费提供20小时的上网服务,连续 两次评为市级拔尖人才一次性奖励3000元。同时,该市还将设立奖金额度为5—50万元济南市科技贡献奖,用于奖励贡 献突出的科技人才。 相关报道: 中国农村科技人才严重不足 相关报道: 人事部部长宋德福:开发西部人才告急 相关报道: 济南首创客座拔尖人才制度 相关报道: 我国人事部长称优化人才结构迫在眉睫
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