新浪新闻
新浪首页 > 新闻中心 >文化新闻 > 扬子晚报 > 新闻报道
 


各高校继南大“加薪”后纷纷跟进留人才

http://www.sina.com.cn 1999年12月7日 15:08 扬子晚报

  本报讯:继北大、清华推出“加薪”办法后,南京大学日前也完成了“岗位聘任”和“岗位津贴”的有关方案。 按照这一方案,该校受聘教职工可领到每年5万元至3000元不等的津贴,这意味着南大大部分教师的待遇将有较大改善, 部分优秀人才的收入将步入高收入水平。

  南大这一改革无疑引发了我省高校的一次“大地震”。由于这次改革围绕的核心问题是人才问题,因而在南大提 高教师待遇后,江苏其他高校立即会面临人才流失的问题。如何留住自己的优秀人才,并继续吸引优秀人才来学校工作,摆在 了其他高校的面前。首当其冲的是东南大学,作为江苏的另一所著名高校,东南大学一直是南大的竞争对手,它将如何面对这 一冲击?该校人事处处长郭宏定介绍,早在1个月前他们就已拟好了一整套方案,只等南大方案一出台,他们也将立即推出。 据透露,东大的岗位津贴力度将与南大保持一致,每年的津贴量也是5万元至3000元不等。除了东大外,南理工、南航大 、南师大等高校目前也都在研究“津贴方案”,以保持在下一步人才竞争中的优势。(袁建阳)





 
  新浪首页 > 新闻中心 > 文化新闻 > 扬子晚报 > 新闻报道

网站简介 | 网站导航 | 广告服务 | 中文阅读 | 联系方式 | 招聘信息 | 帮助信息

Copyright(C) 1999 sina.com, Stone Rich Sight. All Rights Reserved

版权所有 四通利方 新浪网