本报淄博讯：（记者　王世诚）记者前几天到某公司采访时，一位去年才应聘到该公司当文秘的一位小姐在闲聊中偶 然向记者透露：她在应聘时把毕业成绩单稍稍作了“手脚”。她说：“这样找工作比较容易些。”

　　据了解，2000年毕业生就业工作已逐渐进入高峰期，有些毕业生在准备应聘材料时用心良苦，在复印成绩单时进 行人为“加工”和“拔高”。对此，业内人士提醒用人单位，在与毕业生签订正式合同时，最好核对成绩单原件。

　　成绩对于用人单位真是那么重要么？不少单位在接受记者采访时明确表示，用人单位不会只以成绩单选择毕业生，他 们更看重毕业生的实际工作能力。很多用人单位还表示，今年如果发现毕业生在成绩单上造假，单位坚决不予录用；已被录用 的，即使工作中取得了一定成绩，用人单位也坚决予以辞退。因为毕业生的造假行为发生在先，故用人单位在辞退毕业生时可 以不受合同限制。