本报讯 昨天，渝中区教育工作会传出消息：从2000年起，该区教师人事制度改革、小学生入学资格、高中教育 发展等方面都要率先“吃螃蟹”，当重庆教育的“样板”。

　　打破铁饭碗，教职员工彻底实现聘任制。该区从1993年开始逐步推行教职工全员聘任(用)合同制已解聘辞 退2 00多人，至今还有近100名富余超编人员，对全区教育整体水平提高有消极影响。今年，区教师进修校统一对这些 “下岗 ”教师进行充电，如培训后仍无能力上岗，必须解聘。对富余人员坚持实行轮岗培训、转岗分流、下岗待聘、解聘辞 职，形成 “人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低”的用人格局、彻底打破铁饭碗。

　　全部取消小学生升初中的保送资格，公平竞争。以往实行小升初保送制度，一个班极其有限的几个保送生名额， 严重影响老师教学“指挥棒，且始终离不开应试教育，不利于素质教育推行。从今年起，全区取消保送生，所有小学生一视同 仁，绝对公平。

　　率先实现高中教育现代化。国家大力提倡发展高中教育，渝中区今年起开设计算机必修课，2002年前完成寄 宿制示范性高中和3所重点高中建设工程，并在同年完成区域性整体推进标准化高中建设。在5年内，创办3—5所市级以上 现代教育学校，建立区教育信息中心，逐步形成以计算机应用为中心，计算机网格为基础，综合动用多媒体现代教育教学技术 特色。

　　(记者：朱强章) （录入：邹俊）