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本报北京1月26日电:(记者薛冬)中科院院长路甬祥在日前召开的中科院2000年工作会议上透露,中科院干 部选拔上要更多引入竞争机制,根据知识创新工程试点研究所的需求,部分研究所可以继续试行在国内外公开招聘副所长甚至 所长。 中科院知识创新工程试点工作开展以来,注重加强领导干部队伍建设,一大批40岁左右的优秀中青年骨干成为研究 所的主要领导。如古脊椎所领导班子平均年龄为38岁,物理所领导班子已从58岁降到41岁。中科院在上一年中共完成了 52个单位的领导班子换届、整合重组和新组建工作,新换届的领导班子平均年龄49.5岁,比以前有明显下降。 路甬祥强调,建设创新队伍必须要有制度保证。今年要在全院所有单位全面实行全员聘用合同制。据悉,中科院全员 聘用合同制已有54个单位实行。与此同时,中科院在创新队伍建设方面迈出新步伐。 目前已有8000多名科研人员被遴选进入知识创新工程试点,科技队伍的结构得到了显著优化,平均年龄40岁左 右;已从国外引进167名青年科学家作为“百人计划”入选者,其中50%在国外科研机构有较高研究职位;16位优秀科 技人才成为“西部之光”入选者;129位高级访问学者于去年到中科院工作。这些工作,为中科院实现科技目标,促进学科 发展和学术交流注入了新的生机和活力。 相关报道: 清华信息学院与中科院自动化所人员互到对方兼职
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