中新社南京二月十二日电(记者陈琪)在中国率先实施“科教兴省”战略的江苏省，为从根本上形成有利于科技成果 转化的体制和机制、实现科技产业化，将全面推行科技人员持股计划。

　　根据江苏省科委、体改委联合出台的有关规定，科技人员持股计划共分四个部分。

　　--鼓励技术人员携带高新技术成果作价入股。经该省科技行政主管部门认定的高新技术成果作为股权投资的，经评 估作价入股，可占注册资本的百分之三十五，其成果完成人可获得不低于该成果所占股份百分之四十的股权奖励，并且暂不计 征个人所得税。

　　--鼓励科技人员持大股。以应用开发类项目转化应用为主的中小型企业，骨干科技人员的持股比例不低于总股本的 百分之五十。关系企业生存发展的核心科技人员，可以采用人才资本作价入股。人力资本由相应资质的评估机构进行评估后， 可占有总股本的百分之三十五以下。

　　--向科技人员提供股份奖励。经考核认定的高新技术企业，可从所有者权益增值部分拿出不超过百分之三十的比例 作为股份奖励给科技人员，其中骨干科技人员可享有百分之五十以上的奖励份额。

　　--采取期股、干股等长期性激励措施。公司制企业的骨干科技人员，可与公司签订包含详细考核指标的期股契约， 从而享有原有股东转让、资本公积金和盈余公积金转让以及配股权赠送。公司根据契约确定的指标，对科技人员考核，以约定 价格按比例逐年兑现。

　　目前江苏省已有部分高新技术企业开始推行科技人员持股计划，这些激励措施极大地调动了科技人员的积极性。江苏 省科委表示，今后将根据有关规定进一步推进技术股份化。