昨日，市政府大中专毕业生分配办公室雷和平处长告诉记者，我市今年吸纳大中专毕业生就业，有如下新政策：

　　1、就业协议不需到市毕办备案

　　今年本科及以上学历的毕业生在我市就业，不限专业、不限生源、不限指标、不限时间。为减少环节，提高效率，用 人单位一旦与本科以上毕业生签订就业协议，不需再到市毕办备案，直接反馈至高校，列入计划。

　　2、对到非公有制单位就业一视同仁

　　毕业生与非公有制单位签订就业协议的，市毕办将按照到国有企业就业的同等条件、同样办法审批或办理有关手续。 毕业生的行政、档案、户粮关系及转正、定级、聘用等手续均会得到妥善解决。

　　3、农业向外地中专生放宽限制

　　外地中专毕业生在我市就业，一直受到比较严格的限制。今年，我市对农业企业接收外地中专毕业生，将适当放宽限 制条件。与此同时，我市还将鼓励城区生源毕业生到农村和农业单位就业，并从严控制郊区农科专业的专科及以下学历毕业生 在城区非农业单位就业。

　　4、优秀毕业生可先落户、后择业

　　今年，我市将扩大试行“人才储备制”，对优秀毕业生实行先落户、后择业。

　　1999年，武汉9所高校属外地生源的本科及以上学历毕业生，在没有落实工作单位的情况下在市人才服务中心办 理了入户手续。今年我市储备高校毕业生的范围扩大到了武汉地区所有高校及北京、上海、西安等地重点高校。

　　据了解，申请储备的毕业生需满足以下条件之一：在高校荣获省、市级优秀学生或学生干部称号的；有经省、市级有 关技术、专利部门认定的创造发明、技术革新、产品专利等成果的；英语通过国家六级或计算机通过国家二级的；工科类、财 经类专业的。

　　5、试行月最低收入保障线

　　对大学本科及以上毕业生，有条件的企事业单位试行月最低收入保障线。博士毕业生月收入不低于1500元，硕士 毕业生月收入不低于1000元，本科毕业生月收入不低于700元。

　　与此同时，我市特别鼓励各单位积极吸纳博士。对到市属企业就业的博士，市财政实行每月1000元至2000元 的专项资助，资助期为3年。见习记者张庆