本报青岛3月15日讯(记者陈伯华)从青岛市教委今天召开的有关会议上了解到，新一轮人事制度改革在全市各学 校引起了强烈反响，一种新型的用人机制已开始建立。双向选择，竞争岗位，择优聘任，有序流动，成为今后教育系统管理的 一种模式。

　　去年青岛对教育系统多年来的痼疾动了“手术”，进行了一系列的人事制度改革，建立了教育人才市场，将教师由“ 国家人”变成了“社会人”。对教师全部进行了竞争上岗，择优聘任。学校出现了师德好的教师部门班级抢着聘，业绩差的教 师无人聘。学校还以合同的方式聘约双方应承担的责任、义务、待遇和权利。同时，拉开了教师之间的收入。