本报南京讯 69岁的女会计师放着年薪5万的工作不要，想“跳槽”寻找新的“婆家”。这是10日南京“才市”上爆出的新闻。

　　12月份可谓南京的“招聘月”，撇开应届毕业生们忙着出入于各类招聘会场，公务员招考异常火爆不说，高级经理人才们也忙着为“才市”添柴加薪。在10日举行的“2000年江苏省暨南京市经理人才交流大会”上，笔者碰上了一位想跳槽的古稀老太。

　　老太太姓吴，履历表上填的出生时间是1932年，而她告诉笔者，她过年就70岁了。“一大把年纪了，怎么还想跳槽？”吴老太太对记者尖锐的问题并不介意，笑眯眯地答称：“人无远虑，必有近忧。”吴老太太压低声音告诉笔者，她现在就职的××公司今天也来设摊招聘了，她会注意躲着他们的。老太太说的这家公司竟是一家很有名气的房地产公司，而她所从事的正是“越老越吃香”的总会计师工作，每月收入四千有余。吴老太太说她是注册会计师，从某大学退休后一直有人请她，她并不要求有更高的收入，与目前持平(年薪5万)就可以了，她只想一直干到再没人请她为止，因此在现在单位“炒”她之前，她会再谋一个工作，专职、兼职均可，因为她是闲不下来的。笔者在交流会场上细细地转了一圈，发现真有不少单位聘高级会计师而不设年龄限制的，但几乎所有单位的展板上都未直接标明薪金待遇，而吴老太太对薪水“不求更高”，想跳槽应是不难的事。

　　据统计，这场交流会共有1800多人进场，其中83%的人均从事过企事业单位部门经理等中层以上的领导职务，而在招聘的516个岗位中，分厂厂长、部门经理以上的领导岗位和三总师岗位占了90%以上。

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