昨日，云南省劳动和社会保障厅厅长脱佑慈在全省重点欠缴养老保险费企业法人代表学习班上指出，虽然近几年我省已采取了一系列措施，回收了一部分企业欠费，但企业欠费边清边欠、前清后欠，越欠越多的问题相当突出。到今年9月，全省共有3315户企业欠缴养老保险费，欠费累计总额已高达6.43亿元(相当于全省企业离退休人员2个月的基本养老金)，其中欠费50万元以上的企业有211户，欠费金额高达3.21亿元，占全省企业欠费总额的49.92%，其中勐捧农场、云南化学工业建设公司和弥勒东风农场欠费达1000万元以上，云峰化学工业公司、瑞丽农场、云南磷肥工业有限公司、中轻依兰集团公司、峨山彝族自治县冶金公司、沾益县毛纺厂等6户企业欠费达500万元以上。“银色浪潮”的冲击

　　眼下，云南省企业职工已逐步进入离退休高峰期，基本养老金基金缺口明显扩大，每年要增加支出达7.22亿元，全省养老保险负担负数已超过40%。

　　据了解到目前，全省企业离退休人员总数已达64.87万人，比1997年增长了20.9%，离退休人员正以每年4万人左右的速度增加，加之国家政策允许破产企业、压锭减员纺织企业、科研机构转制单位职工提前退休，使离退休人员队伍迅速膨胀，云南省已开始承受“银色浪潮”的冲击。今年1至9月，全省实际收缴基本养老保险28.34亿元，实际支付离退休人员基本养老金却达33.13亿元。今年1至11月，云南省为确保基本养老金的发放，已下拨调剂金7.15亿元，年底以前还要下拨调剂金和补发拖欠的资金4亿多元，使全省64.87万名离退休人员基本能按时足额领到基本养老金。据介绍，到今年10月份，全省企业离退休人员基本养老金的社会化发放率已达到95.57%。收缴保障制度将出台

　　昨日，云南省劳动和社会保障厅针对养老保险企业欠费问题将出台6项制度，为扫清收缴障碍提供了制度上的保障。

　　为确保通过2年的时间，完成全部回收企业欠缴的养老保险金，省劳动和社会保障厅表示，将迅速建立健全以下6项制度。一是要建立健全跟踪监控制度。省里对欠费在100万元以上的企业实行直接监控；地州市和中央、省属行业管理单位社会保险机构对欠费50万元以上的企业实行直接监控；县市级对欠费10万元以上的企业实行直接监控，凡是企业在银行开设的账户上有资金的，都要首先用于补缴欠费。二是建立健全清理回收企业欠费的目标责任制度。举办欠费企业法人代表学习班，签订《企业补缴欠费计划保证书》，明确目标和责任。三是建立健全欠费企业专项审计制度，对欠费在50万元以上的企业进行专项审计，对故意欠缴社会保险费的要依法追究责任。四是建立健全对欠费企业的行政和经济处罚制度。凡长期拖欠养老保险费的企业和单位，不得购买住房、车辆等非生产性高档商品，不能评为先进单位，法人代表不能评为先进个人、劳动模范，法人代表不能出国考察。对欠费企业的在职职工一律执行最低工资标准。欠费期间职工基本养老保险个人账户不作记录，不计算缴费年限。迟延缴纳的，加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处经济处罚。五是建立健全对欠费企业申请法院强制执行制度。对欠费企业不按规定缴费或不按计划补缴欠费的，将采取法律手段强制执行，并依法追究企业法人的责任。六是建立健全舆论监督制度。定期公布企业欠费的情况，予以新闻曝光，对欠费数额大、欠费时间长的企业，将进行跟踪报道，通过舆论的力量督促缴费，在全社会形成一种“缴费光荣、欠费可耻”的舆论氛围。王晓飞(滇池晨报）

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