在基层常听到一些干部向上级领导表态，一定要高标准做好工作，这无疑是对的。但据笔者所知，许多同志表过态后对“标准”怎么个“高”法却十分茫然，甚至不少人把“超标准”当成了高标准。

　　我们常见这样的现象：整理内务，让战士给被子里面缝进木条，被子表面喷水，认为这样的“有棱”、“成形”才是高标准。清整卫生，让战士把营院内的树坑边也洒水抹光，觉得如此“美观”，标准就不能算低。出黑板报，让战士买高档油彩，投入超常的时间精力进行特殊的加工，认为这么做，标准自然是“高”了，等等。显见，这是超出条令和部队规定要求的过“度”做法，绝不是什么高标准。

　　如果说标准是衡量事物的准则，那么高标准就是衡量事物准则的一种量的要求。这里的“高”，是同类事物比较时的层次区别，同时必须符合事物自身的内在规律。所以，高标准是一种科学的标准，是良好精神风貌的具体体现。然而“超标准”则不然，一个“超”字，反映它已经越出了事物的范围和界限。有位哲人说过，“只要再多走一小步，真理就会变成谬误。”如果说某一标准是客观正确的，是人们看齐的标杆，那么超过这个标准就应当是错误的。若是再依照这个“超”出事物范围的标准去求统一，岂不是把非当是。现在一些单位在抓部队建设上，为什么会出现越抓越离谱，越抓越乱套的现象？“超标准”胡抓是一个很重要的原因。

　　既然“超标准”不是高标准，为何还有这么多同志乐此不疲？我觉得，这里既有对“高标准”的意思理解不准的问题，更有“高比低好”、“越高越好”的思想在作祟。有的领导同志总担心下级工作力度不够，对过“度”现象则考虑不多，个别的还把“超标准”的东西当作经验来表扬。基层同志虽然对“高标准”说不清，但懂得领导表扬的不会错。这样，此风盛行不是很自然么？

　　刹住此风，关键在于治本。各级干部尤其是领导干部要下功夫用科学理论武装头脑，不断提高自己认识事物、辨别是非的理论水平和实践能力。自觉克服“越高越好”的思想倾向，努力把抓工作的标准统一到条令条例和部队的各项规定上来。切实把住表扬和批评的“导向”关，尤其不能把错误的东西当作经验去提倡。作为基层同志要学会独立思考。不服从不对，瞎服从更不对。这样上下一起努力，“超标准”的歪风一定能刹住。 (范俊杰)

　　（作者系武警总部政治部副秘书长）

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