海南代表谈国有企业发展五大障碍
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2001年03月07日14:45 海南日报
本报北京3月5日电（特派记者翁朝健陈成智）一直致力于国有企业改革的王光兴代表，今天在海南团审议“十五”计划纲要报告时，谈到了国有企业发展的五大障碍。他说，国有企业要发展，就必须按照朱镕基总理报告中所要求的：“要大胆探索，勇于创新，突破影响生产力发展的体制性障碍”。
王光兴认为，这些体制性障碍包括五个方面：一是提高企业活力过程中的障碍。民营企业的职工求老板给活干，一个人干几个人的活，一些国有企业却几个人干一个人的活，企业活力怎能提高？二是推行干部能上能下、职工能进能出过程中的障碍。他说，前几年椰树集团也进行这项改革，但告状者不断，每年他都得花四分之一时间去应付告状；三是降低成本、提高效益过程中的障碍。一些国有企业的员工不管企业生产成本，高价格掩盖着高成本。民营企业注意低成本，讲求物廉价美。因此人家卖一元钱还赚钱，国有企业产品卖1.2元还亏本，怎能在竞争中取胜；四是增强员工危机感中的障碍。民营企业员工绞尽脑汁发展生产，千方百计去赢得竞争，而一些国有企业员工却高枕无忧，反正亏也是亏公家的；五是推行多劳多得分配原则中的障碍。想给有才干多干活的人多些报酬，其他员工就会来围攻你。
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