这一段时间，江北城幼儿园保育员边成德一直在为被扣的一个月奖金四处叫屈。

　　去年12月13日早上7时许，边从黄泥土旁家中乘坐公共汽车到单位上班。途中汽车急刹，边的头部撞伤流血，在家休息了两周，公交363路队赔偿其医药费300元。当她回到单位上班，才得知休息的这些天被单位视作病假扣除了当月奖金120元。

　　“上班路上受的伤应为工伤，单位扣奖金不合理。”边开始四处反映。

　　该幼儿园解释：其实园里无法也无权认定边是否工伤。请示上级，区教委人事处认为，已在幼儿园附近分给边成德一套一室一厅的房子，边受伤那次乘车并不是从这套房子到单位必经路线，因此不能认定她的伤是上班途中所受，也就不能认定其为工伤。

　　市人事局有关人士表示，单位职工在上班途中若非本人原因遭遇事故，可确定为工伤。但边成德的情况应参考以下因素：乘坐363路是否边上班必经线路？她将单位分配的一室一厅交换到黄泥土旁，是否经单位认可？现在的一室一厅由谁在住？等等。

　　对上述答复，边成德都不满意。她告诉记者，她由于再婚有一双即将成人的儿女，原来由单位分配的一室一厅无法满足居住，单位也不可能为她解决难处，便和只有一个女儿的哥哥调换住处。搬家的事已有一年多，单位的领导都知道，并未有谁提出异议；出事后上级部门却追究她是否住在分配的住房内，是将职工拥有的福利和依法办事混为一谈。她表示，一定要为此事讨个说法：不只为120元钱，更为受罚心服口服。记者 刁 竹

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