本报讯（记者李宜鹏）灵宝市在三门峡市率先实行领导干部任前公示制。到目前为止，已经连续5次对拟提拔的115名干部进行了公示。通过公示，有114名干部走上了不同的领导岗位，收到了良好的社会效果。

　　为使任前公示公正、科学，起到应有的作用，灵宝市委组织部制定了严格的“三三三”公示制度，即：

　　采取3条公示途径。由市委组织部拟文在电视台、报纸和市委门前宣传橱窗同时发布公告，公布公示对象的个人简历和拟任职务等方面的情况，广泛接受群众审议、监督。

　　开通3条意见反馈渠道。公示期间设立举报电话，专人接待群众来访，专人接收群众来信。

　　建立3项责任制度。一是值班制度，公示期间安排专人轮流值班，保证白天和晚上值班不间断；二是登记制度，对群众来信、来电、来访反映的情况，如实记录在册，并及时交领导阅读处理；三是保密制度，对群众来电、来信、来访反映的问题严格做好保密工作。

　　在去年以来的5次公示过程中，共收到群众来信、来电、来访24件，涉及公示对象9名。围绕群众反映的问题，市委组织部会同市纪委认真做好核查工作，市委常委会听取专题汇报后，对反映公示对象的问题逐一讨论研究，并作出任命和处理决定。按照审核结论和处理标准，在5次公示过程中，有1名有一定问题的公示对象不予任命，其余114名公示对象走马上任。

　　实行任前公示制一年多来，该市干部工作的整体水平得到有效的提高，收到了良好的社会效果。河南日报

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