成都讯 成都一家民营企业近日别出心裁搞起了“周薪制”：每周给员工结算 并发放一次工资。

　　据悉，从上周开始，成都某资源网络开发有限公司宣布实行“周薪制”，并 于上周末首次兑现。该公司把一周的经营内容按天划分，根据每天不同的“卖点” 确定当天的营业额，加起来作为一周的基本任务。员工有的按部门考核，有的按 个人考核，根据不同岗位制订一周营业基数。每周末进行一次目标任务考核，再 根据任务完成情况在应得基本工资上加薪或减薪。

　　该公司总经理解释说，实行“周薪制”可以有效地解决传统绩效考核模式不 适应市场竞争新形势的种种弊端，便于及时总结经验教训和调整经营思路。每周 发工资对打工者来说也更具有“安全感”。