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公选办负责人答记者问时称
公选不可能内定
记者：在今天公示的14位优胜者中，大多是笔试、面试成绩排在前面的。但也有笔试、面试成绩排在第四、第五名的人，其考察后的成绩排到了前面，这是不是有“内定”？
答：我们是按笔试、面试、考察三项成绩以334的比例来计算总成绩的。在考察分中，考察组打分占15％，民意测验分占5％，公选单位和省委组织部领导班子打分各占40％。这样的操作程序使谁也不能决定考察对象的最后得分，不可能搞“内定”。
考试更侧重能力
记者：“考试”似乎成了此次公选的重头戏。从笔试到面试，从综合性试题到专业性试题，让人感觉就像是学生考试。这是否意味着今后的干部工作做得好不好无所谓，只要会“考试”就行？
答：公选的考试不同于考学生，它除了考知识积累，更侧重于考能力。这次公选命题突出了对能力的测试，不少试题都是应用型的。除了笔试外，还安排了面试和实地考察。可以说，考试只是形式，其实质是让所有参考人员在综合素质方面展开竞争，是对一个领导干部基本素质的测试。
投入较大是暂时的
记者：这次公选从发布公告到最后确认，前后差不多用了4个月时间，且笔试和面试都出动了大批人力，如此选领导，代价会不会太大了？
答：公选是一项新的选人制度，还处在起步阶段，组织起来肯定需要投入较多的人力、物力。但这种人力、物力的消耗换回了一套令优秀人才脱颖而出的新机制，杜绝了“跑官要官”、“买官卖官”的腐败现象。另外，公选是一项综合改革，在目前的探索阶段，投入相对多一点，是为了把工作做得细一些，待以后走上正轨后，特别是建立了一套规范化的制度和考试题库后，其投入肯定会大大减少。新快报记者夏畅
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