本报讯 昨天,南京一家民营“猎头公司”负责人对记者说,近期委托公司猎 取高级人才的,多数是国有改制企业,如一家经营蜂王浆产品的公司在江苏和南 京市场取得市场优势后,已委托“猎头”公司,高薪聘请营销主管,主打全国市 场。
过去,外资企业、私营高科技企业在招聘高级人才时,都把目光瞄准国有企 业中的人才,国有企业成了人才“输出大户”。这一现象正在改变。原因是一些 国有改制企业杀上市场。在国有改制企业中,已初步建立起合理的薪资体系,企 业法人已敢于亮出高薪,竞争一流人才。日前,“华文职介”举办“企业人力资 源战略”研讨会,到会的40多名代表中,多数是国有企业的代表。正由于南京企 业界对高级人才的渴求,一些原在深圳、广州就职的苏皖籍的高级人才,开始回 流江苏、南京寻求发展。(王卫庭)