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今年以来，大连市各基层法院受理了多起有关保安人员犯罪的案件，其中多集中于伤害和盗窃方面犯罪。最近，市中级法院又接连受理了多起保安员犯罪的上诉案件。
案例一：去年11月17日中午，某物业公司的保安员吴某等3人在巡逻时发现刘某、周某等人在盗窃氧气瓶，遂将两人抓住。吴某等9名保安对刘讯问，没有结果。于是，他们就用铁棒、警棍、拳脚殴打刘，致其多处受伤。下午6时，刘因抢救无效死亡。甘井子区法院一审分别判处吴某等9人有期徒刑4～13年(其中有两人未满18岁，从轻处理)。同时，赔偿刘妻271479元人民币，物业公司承担连带责任。据查，此9名分别来自黑龙江、吉林、辽宁7个省区的保安员未到有关部门登记审批，也未曾经过任何培训，属黑保安。
案例二：1999年7月13日，大连某公司保安班长刘某在当班时遇张某，张出言不逊，双方争执并厮打，刘被打掉一颗牙。当刘和其他保安将张扭送派出所的途中，再次发生厮打，刘朝张的左眼猛踹一脚，结果，张左眼失明。刘被判有期徒刑6年，赔偿259144元人民币。刘所在公司承担连带责任。
此两起案件的原告均不服一审判决，提起上诉。
案例三：去年11月13日晚6时左右，我市某商场保安王某在办公室里，私自将一位工作人员的日本来信拆开，拿走了信封内装有的220美元和两万日元(折合人民币3000多元)。法院认为，王某因盗窃分别于1989年和1995年被判有期徒刑10个月和2年6个月，在刑罚执行完5年内又重新犯罪，应从重处罚。判其有期徒刑1年，并处罚金6000元。
这些案例不由得令我们产生这样的疑问：未满18岁、没有本地户口和刑满释放人员是如何进入到保安队伍当中的?这些保安员为何能够如此轻松犯罪?
据了解，由于历史原因，我市用人单位雇用保安渠道有两个，一是单位自建保安队伍，二是通过保安公司代理。按规定，即使自建保安队伍，也需要经过保安部门的审批和培训。可事实上，用人单位在各种利益的驱动下，既不进行严格审查，又不报请有关部门审批和培训，这样一来，自建保安队伍也就非常容易出问题。
聘用了素质不高的保安员，而又疏于管理和监督，这无异于引狼入室。然而，对于保安员的重用轻管的现象普遍存在于用人单位之中。值得注意的是，有些单位甚至认为，保安员就是为自己看家护院的，甚至就是自己的保镖，这样常常会为一己一时之利而怂恿保安员做出越轨出格之事。
据统计，我市现有保安人员一万多名，占辽宁省的总数一半还多。1997年至1998年，我市对保安队伍曾经进行了彻底的清理整顿，重新登记、审批，为合格者颁发了保安员资格证和保安员工作证。据有关部门的负责人介绍，我市每年都对保安队伍进行两次大检查，但由于这支队伍的流动性大，用人单位存在着瞒报、欺报现象，在管理方面也存在疏漏之处。对于这种状况，公安机关正积极寻求解决办法。要改变现状，不仅应理顺保安员的使用和管理的体制，同时还应完善、提高保安的福利待遇，并通过立法形式确认下来，这样才能留住人、稳住队伍，使保安员多些责任意识。
令人不解的是，记者在采访时，还有人说，林子大了，什么鸟没有。保安员犯罪不稀罕，可是，保安队伍直接关系到群众生命、财产的安全。几个害群之马的确不能抹煞一个整体的功劳。但是可以肯定的是，如果能够防微杜渐，做些亡羊补牢的事情，一定会有助于这支队伍的健康发展。
我国公安部早已下发通知，保安人员不得有下列行为：剥夺、限制公民人身自由；搜查他人的身体或者扣押他人合法证件、合法财物；辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人；私自为他人提供保安服务；阻碍国家机关工作人员依法执行职务；为客户追索各类债务或者解决劳务纠纷。如果您受到此类侵害时，可以向当地公安机关或市公安局举报。
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