本报讯 如果你是一家婚介机构的会员，又于某天突然看到自己的资料出现在另一家婚介的广告里，你会纳一闷，还是乐得接受？这样的事最近发生在本市一家知名婚介里下文简称A婚介。令它的负责人头痛的是，如此“资源共享”并非两家婚介“友好往来”，而是内部员工剽窃会员资料后“另起炉灶”，使部分人成了两家竞争对手的共同会员。

　　名词解释

　　商业秘密指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

　　事件回放

　　于先生去年成为知名的A婚介会员。可就在最近，他饶有兴趣看毕报纸中缝的征婚广告时，惊得几乎跳了起来。报纸上一编号为B812的男士，年龄、身高、职务、月薪以及所拥有的婚房、父母状况等等几乎和自己一模一样。就在他对此疑心重重之时，一个“问候”电话让他恍然大悟：原来，一直和自己联系的红娘王某最近辞职了，办起了一家B工作室。当初离开A时，王某顺手牵羊捎走了有关他的会员信息。如今再度关心起他，自然是希望他能“摇身”成为工作室的会员。

　　在毫不知情的情况下，于先生莫名其妙地成了两家婚介的会员。但只付了一家婚介的会员费，为什么要享受两家的服务呢？于先生不喜欢贪图这样的小便宜，婉言拒绝了王某的邀请。同时，又有一种惴惴不安的感觉缠绕着他———征婚信息被泄露已无可改变，但王某“坚持不懈”地致电办公室或家里，让通话时身旁有人的他多少感到尴尬。而更让他担心的是，彻底回绝王某后，其是否会一不做二不休，索性将征婚之事告知身边人？如今，于先生体会到了隐私掌握在他人手中的痛苦。

　　在两家婚介的这场竞争中，于先生自觉是无辜的受害者。

　　A婚介:吃亏长智

　　作为受害者，A婚介的负责人不无苦恼，虽说婚介目前已发展到一定规模，可如今王某一走，卷带走大量会员信息，这不是坐享其成吗？

　　这位负责人说，被剽窃的会员信息，无疑为王某“另起炉灶”帮了个大忙。一位不愿意透露姓名的会员说：主观上，他不想对此事作评价，客观上又不得不承认王某的确侵权了。

　　负责人说：这次商业秘密的泄露，已使他如同惊弓之鸟。下次招聘员工签协议时，他将明确规定员工辞职后的半年到一年内，不得从事相关行业。他还说，婚介行业目前尚没有明确的行业准则，他盼望这个“游戏规则”能尽快出台。

　　B工作室:矢口否认

　　记者日前以征婚者名义造访B工作室就此探问，王某矢口否认了自己剽窃一事，还反问道：如果真是那样，我还会坐在你面前吗？

　　王某没有向记者出示A婚介的会员资料，并坦言他这里的会员是较少。他也表示，关于A婚介的纠纷，他自会处理。

　　但记者在他的工商执照中看到，“经营范围”一栏并没有包括婚姻介绍的项目，这至少意味着王某从事的婚介非法。

　　专家评点:此举实为商业机密

　　上海市凤凰律师事务所律师周鸿发接受记者采访时谈到，如果B工作室的王某确实带走大量会员信息，这些信息对A婚介来说能带来经济利益，那他就剽窃了A婚介的商业秘密。而从会员角度上来说，工作室在未经会员同意的前提下，将他们的信息公之于众的话，同时也侵犯了会员们的隐私权。

　　据介绍，由于商业秘密与经济利益密切相关，掌握商业秘密的技术、业务骨干一旦“跳槽”泄密，就会给原企业的经济利益造成威胁，引发企业之间的不正当竞争。A婚介和B工作室的纠纷，就在于二者最终形成了不正当竞争关系。

　　A和B只是个例，这些年来，关于商业秘密的纠纷越来越多走进人们的视野。究其原因，多是拥有商业秘密的企业职工违反规定，或擅自将商业秘密泄露给其他竞争企业，或“跳槽”后受雇于其他企业或自立门户。

　　那么对企业来说，如何避免商业秘密的泄露？企业严格内部管理，堵住泄密渠道当然必不可少。同时也可采取相应对策以“自卫”。

　　此外，合理的竞业禁止也将有效防止商业秘密泄露。竞业禁止，指的是禁止员工在本单位任职期间和离职后与本单位业务竞争。

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