在淮河岸边，有一位对税收事业无限忠诚的年轻地税局长。在15年税收征管生涯中，他不徇私情，无私奉献，以强烈的事业心和高度的责任感，点点滴滴为国聚财；他以他的人格魅力，感染带动全局职工依法征收，爱岗敬业，成效显著，他先后11次受到省市表彰。他叫邢华春，被当地群众称为“铁面”税官。

　　邢华春是2000年3月调任五河地税局担任局长。一到任，他通过调查研究，针对发现的问题，制订了五河县地方税务局国家公务员诫勉、离岗学习、辞退和局机关股以上干部包基层分局、所蹲点等一系列规章制度，把每个税干依法收税情况与工资、奖金和职务任免捆在一起。建立了一个相互监督制约的新体制，从制度上、税源上，杜绝了人情税、关系税和不廉洁行为，并对城区三个分局和农村六个分局负责人及一般干部实行了竞争上岗和双向选择，竞争中有三名分局长被淘汰、双向选择中有三名税干被离岗，这一举措在全县引起了极大的反响，同时也带来了极大的活力。去年一年，全局近10名税干受到诫勉、离岗学习、通报批评、警告、记过、免职、辞退等不同程度的处分，有100多人次被扣工资，累计达5万多元。

　　通过严格的管理，改变了全县地税干部的工作作风，调动了他们的工作积极性，有了压力，同时也有动力，去年全局共组织地方收入3350万元。今年他们克服税收形势更加严峻的局面，1—5月仍实现地方收入1400万元，比上年同期增长10.8％。

　　税收工作既繁琐严肃又容易得罪人。若放松一户，往往就会造成难以收拾的局面，为此，邢华春敢于冲破阻力，坚持一碗水端平。去年春天，地税局在一次税收清查中发现城关一房地产经营户有偷税行为，税务干部要他补交税款并处以罚款，但该户拒不交款，税务分局按规定程序查封了他的帐户。事隔一天，邢华春就接到一位远在南方的老领导打来的电话，要他对该户手下留情。面对昔日老领导的求情，邢华春认真地回答说：事情虽小，影响却很大，一局之长如果不能带头严格执法，还怎么要求别人“如此这般”，况且国家的税收该收的一定要收，少收一分也是犯罪。结果这户不但如数补交了所欠税款，还按规定交了6万元的罚款。邢华春常说：“买卖可以讨价还价，执法却没有商量的余地。”去年全局共处理各类涉税案件30余起，其中，治安拘留3人，补税罚款400多万元。全县地税工作逐步走上了法治轨道。李向前王道齐

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