本报讯（记者杨威）最近，大学毕业已经4年的小李找到了文秘的新工作，月薪不算高，但是单位给她上了养老、失业、医疗保险，还给她建立了住房公积金。现在她的人事关系存放在人事部全国人才流动中心，她与中心签订了劳动合同，而中心又与聘用她的单位签订了劳务合同，她与单位的一切“交道”都由人才中心来打理，小李觉得非常满意。据介绍，像这样身陷“是非之地”，对“上家”、“下家”同时负责的人才中介机构，在北京还是第一家。

　　人事部全国人才流动中心人才派遣处陈处长告诉记者，人才派遣是一种新型的用人形式，这在发达国家非常流行，而这种完全把“单位人”变成“社会人”的用人方式在中国还仅仅是一个尝试。对于求职者而言，免去了存档费用，一应保险、待遇会由中心出面去向用人单位争取；对于用人单位而言，与人才中心签订劳务合同以后就可以减少专门的人事管理人员；用人单位与被派遣人员发生纠纷，解决问题全部由人才中心负责，减少了劳动纠纷的发生。

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