咨询业被举世公认为朝阳产业，但在上海，这个朝阳产业却长期以来靠着离退休人员支撑。如今，随着大批青年人才的加盟和众多青年咨询精英的涌现，这种尴尬状况得到了很大改变。据统计，现在上海咨询业中的青年从业人员已经达到了30％以上，而每两年一度评出的青年咨询精英更是成为行业队伍的亮点。

　　据上海市咨询协会副秘书长崔槐青介绍，上海的现代咨询业是从20年前开始发展起来的，当时所有从业者全部是清一色的离退休人员。“这是因为他们都有特长、有经验，最主要还在于他们能够通过同学、学生、老部下等等关系争取到项目。”但咨询业队伍老化、青黄不接的情况对行业的可持续发展带来了严重挑战。

　　如今，大批的青年人才也开始如加速度似地快速进入咨询行业。据介绍，随着咨询行业的日益火爆，以及大批三资和民营咨询企业的诞生，许多青年人以进入这些咨询企业作为求职的首选目标，这些咨询企业中青年人的比重超过一半。此外，国有咨询企业也在做积极的努力，消除那些因为“体制”或报酬等原因而使青年人才远离的障碍，它们普遍改革了职称评定方法和薪酬标准，这些措施都吸引了不少高层次的青年人才。(作者:刘永钢)

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