(记者徐燕) 新报讯 辛辛苦苦地工作，却得不到应有的报酬。近日，一些外来打工青年相继向本报反映，私企老板无视劳动法，随意克扣工人工资。

　　23岁的乔金强是河南人，今年一月份来到天津找工作。元月二日，他在河北区建国道的一家个体餐馆找到了一份“活”，当时他与老板口头协议每月300元工资，第一个月扣半个月的工资作为押金，以后再按月发放工资。两个月后，老板称生意不好，乔金强什么时候离开饭馆，他什么时候把工资结清。

　　六月中旬，乔金强说要离开打工的饭馆，可是老板却拒绝支付工资，只给他10元钱作为车费让他离开。

　　在乔金强打工期间，他只在过年的时候向老板借了270元钱作为生活费用，除此之外并未收到任何工资和钱物。

　　天津市劳动局法规处的于瑞均处长说，根据《劳动法》第九章的规定，私有企业也要同职工签劳动合同，而且要按时发放工资，如果企业违规，员工可以向劳动局劳资处举报。个体户属于特殊群体，如果他们要招收外地工，必须向劳动部门申请，批准后方可招收帮工。

　　据法院有关人士介绍，现在法院受理的私企员工与企业的纠纷，多是因为企业没有按时给员工交纳各种保险引起的，而且这种纠纷可以直接去执行庭申请执行，至于没有与企业签合同的员工在发生纠纷的时候，首先要请劳动部门认定，待劳资关系确定，才能在劳动部门的帮助下，收回应得报酬。

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