本报讯（记者杨明）南方城市办得红红火火的“一元擦鞋店”，到了哈市却遇到不小难题：招不到本地人做擦鞋师傅，连锁经营难以推广。

　　4月中旬，我市首家“一元擦鞋店”在店门口贴出招聘启事：“招聘本市下岗人员，每月工资保底500元，多干提成、不封顶。”第二天，呼啦啦来了30多人应聘，都是本地人，可一听干的活儿是给顾客擦鞋，当即走了大半，只剩下6人参加店里的短期培训。到了开业当天，6位师傅仅来4位，使擦鞋店措手不及，老板和管理人员齐上阵，才算把当天生意应付过去。不久，剩下的本地擦鞋师傅也相继离开。为弥补人手不足，擦鞋店只好从外地应聘者中挑选不需安排住宿的补充进来。

　　来自林口县的擦鞋师傅张宝文说，擦鞋店按营业额的45％给员工提成，师傅们的月收入都在600元钱左右，又是在室内擦鞋，活儿一点儿都不累。至于本地人为啥不愿干，张师傅认为，曾在一起的本地师傅家里经济条件都不太好，对擦鞋店的待遇其实挺满意，只不过“擦鞋匠”这个名声让他们觉得不体面，工作时常担心碰到熟人。

　　将“一元擦鞋店”首次引进我市的公司负责人介绍，现在全国有这类“一元擦鞋店”几千家，安置的多是当地下岗职工。该公司学习外地经验，本想在哈市连开多家连锁店，没想到在招人环节上会遇上难题。为此，公司连续一个多月在媒体上刊登招聘广告，几乎每天都有人前来应聘，但都是外地来哈打工人员，本地下岗职工迄今为止一个没来，令公司十分遗憾。

　　市总工会再就业中心车一权主任介绍：由于种种原因，我市不少下岗职工的就业观念与发达地区存在一定差异。不肯脚踏实地，讲求“短平快”、讲究“名声”等思想误区普遍存在。他认为，就业人员应该努力转变观念，有关方面也应为其创造良好的舆论氛围。

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