日前，一位好久不见的老友突然找上门来。几年不见，他富态多了，全然没了当年清瘦精干的模样。想当年他可是十 里八乡有名的农民企业家，每天风风火火的，现在怎么变成这般模样？

　　一问才知他当官了。笔者很是不解，现在好多当官者还辞职下海呢，他为啥逆道而行呢？老友笑言称上级安排的 ，还说现在都这样，不少“泥腿子”企业家都被安了个一官半职，说是带领大家共同致富奔小康。

　　近年来，在不少基层党政部门里确实存在这样的流行做法：办厂开店的，兴企办业的只要能弄出点名堂，都会被 一些地方政府看重，并提拔为乡镇或其他部门干部，名曰“带领大伙共同致富”。但就笔者了解到的情况看，效果并不理想， 这种做法不但没能达到“带领大伙共同致富”的目的，而且使一些在事业上刚刚有点起色的企业家因被束缚了手脚而导致事业 半途而废。正如笔者的这位老友所感慨的那样：戴着这顶小乌纱，每天要应酬的事太多了，哪还有时间考虑什么致富呢！

　　改革本身就是要打破铁饭碗，废除官位终身制，以充分调动每个人的潜能和创造积极性，而类似上述奖“乌纱” 的做法，则与改革之初衷相去甚远。在此，笔者奉劝我们的某些党政部门，要发挥能人的作用，就要给他们留下创造的条件和 空间，千万莫把“乌纱”当奖品。