本报讯：10月12日，刚从北京石油化工学院会计专业毕业的张蕴潮拿到了白纸坊街道居委会主任试岗通知书 。当同窗好友纷纷步入企事业单位时，她却一头扎进了居委会。与她作出同样选择的还有另外15位试岗者，他们成了本市首 批从社会上公开招聘产生的社区事业干部。

　　曾几何时，居委会在北京人心目中的形象约等于讲和劝架，追大肚子，治蝇灭鼠，外加“小脚侦缉”……居委会 主任们默默无闻地做着大量具体、细致的工作。如若居委会还恪守着几十年前的工作思路和工作方法，非但不会起到居民自治 的作用，还会成为现代都市前进中的羁绊。于是《北京市街道体制改革方案》应运而生，体制改了，管理者的管理能力必须“ 配套”。今年9月初，宣武区白纸坊街道有幸成为本市10个公开招聘社会事业干部试点街道中的第一家。

　　据白纸坊街道办事处主任李鸿祥介绍：“这一轮招聘经过了一系列公开、公正、公平的考试，最终从78位报名 者中选中了如今这16位平均年龄33岁、高中专以上学历占80％的且政治表现过硬的试岗主任。”办事处认为这一结果可 谓优中选优，基本达到了此次招聘的预期效果。他们将于本月18日开始接受岗前培训，并由办事处选派的16位干部协助到 居委会试岗。

　　这16位试岗主任就要走马上任了，此时他们怀有何等的抱负呢？今晨，记者采访了其中几位。钱崇艳41岁， 党员，报名时是本市某国有企业的管理人员，她说：“社区管理对我来说是门新学问，有挑战性，而且现在很多社区搞起了物 业管理，这与企业的管理有相通之处，也是我的长项，我很想试试，看能否将企业管理中的一些方法融入社区，开创一个全新 的社会管理模式。”相比之下，19岁的市物资贸易学校毕业生何耀光的“就职准备”略显稚嫩却凸现真诚：“我在生活阅历 和管理水平上无法与其他入选者和老主任们相比，但我有充沛的精力和为街坊服务的热忱，一切从头学起，相信一定能够干好 。”问他年纪轻轻为何选择“细碎”的居委会工作，何耀光说：“我想有一份稳定的职业。”

　　3个月以后，这一批试岗主任能否“转正”，还有待当地居民群众投出关键的一票。正如李鸿祥主任所说：“向 社会公开招聘社区事业干部不光是干部选拔形式的变化，其目的在于勾画21世纪新的居委会干部形象，体现居委会建设中机 制的改革，同时为明年初的居委会干部改选做好铺垫。所以，这16位同志能否按《组织法》被‘街聘’，还得看他们自己的 工作创意和实干能力，还得看他们能否被‘民选’。(记者杨威通讯员李岩许文焕)