原本在上海一家外资企业中苦苦等待升迁的余先生，反复权衡后选择了很多人不愿去的外地工作，在“机会”和“实 惠”之间选择了前者。他不但很快升任令人羡慕的经理职位，而且有了更多展露自己才华的机会。几年后，他又带着丰富的经 验和独当一面的能力回到上海，从而成为更受器重和众多公司青睐的高级人才。当年的同事感叹：“士别三日当刮目相看。”

　　一方面人才竞争日趋激烈，一方面人才紧缺已成为发展经济的制约因素。正是这样的环境下，在人才源源不断涌 入上海的同时，上海人才流动开始出现新趋势。有些人才以独到眼光选择了“逆向流动”，将求职目标转向大公司的外派干部 或是条件优越的外地公司。这不失为一种明智选择。有良好的学历、经验背影，往往在外地能够得到企业的重用和更广阔的发 展空间。志在四方的好男儿应该走出去，对个人的发展的大局，对个人的发展前景都未尝不是好事。