本报香港电：国泰航空公司对４５岁的女空中服务员采取强 迫退休的措施，前日再有一名空姐为此入禀区域法院。服务国泰 达２０年的空姐在升职为事务长后４年，因年届４５岁而被逼退 休，她以《性别歧视条例》指控国泰，追讨一般及惩罚性赔偿， 并要求国泰作出书面道歉。

　　现年４７岁的原诉人在１９８９年晋升至机舱事务长，在１ ９９２年至４０岁时，国泰发信通知她退休一事。

　　原诉人指国泰对男女机舱服务员的退休年龄充满性别歧视成 分，对所有空姐造成很大压力及困扰，且暗示只有年轻貌美的女 子方能胜任有关工作。