今年约有2000多人在乡企找到工作　　

　　本报讯 记者最近在市区劳动力招聘市场注意到，到场设摊的乡镇企业多起来了。据有关市场粗略统计，今年以来进 市区人才和劳动力市场招聘的乡企数约占企业总数的10％，约有2000多人在乡企找到了工作。

　　进城招工的乡企以锡山和郊区居多，江阴、宜兴、马山也有。这些企业一般效益都比较好，开出的月薪最低线在10 00元左右，比城市企业要高出二成左右。其招聘的对象多为技术类、管理类、营销类人员，而这类人员正是农村最缺乏的。 红豆集团赤兔马摩托厂的不少技术骨干来自市区。锡山市张泾镇一家股份制企业年初以年薪10万元招聘了一位本科生前去担 任常务副厂长，后来又以高薪陆续招聘了5位中层管理人员，最近该企业连续几次在劳动职介所设摊招聘机械技术工。该企业 负责人说：城里的知识人才和技术工人到底要比农村多，用起来效果很不错，有些人甚至一个顶几个，为提高企业素质起了关 键作用。面对乡企的招工，城市里的就业人群报以热情的关注。只要薪水等条件适当，他们一般对下乡就业不会有多少顾虑。

　　我市劳动部门以及劳动中介机构对“老乡”进城招工，也给予便利。今年起打破以前要层层审批的限制，让乡企自由 地进场设摊。同时，对下乡就业的劳动力和人才实行劳动关系和人事

　　关系代理，并按规定签订用工合同，解除下乡就业人员的后顾之忧。市人才市场还组织下乡人才召开座谈会，进行跟 踪服务。

　　业内人士指出，城里人到乡下就业，既说明了乡企对职工素质的重视，也反映了城市职工就业观的转变，就业选择范 围的拓宽。