本报讯：英国会计和商务协会日前公布的一份最新调查报告显示，英国一些大公司的老板的年收入是公司雇员年 平均收入的200多倍，而且差距仍在扩大。

　　该协会对英国1200家公司的调查报告表明，那些雇员收入最低的公司的老板收入最丰。在其中的10家公司 ，老板与雇员收入悬殊最大的为268.8比1，最小的为137.8比1。如英国新容貌时装连锁公司的老板吉姆-哈德金 森1998年至1999年的年收入超过100万英镑，而公司雇员的平均年收入仅为6400英镑，仅为哈德金森收入的1 ／256。今年初，哈德金森又从前老板那里得到18.2万英镑的养老金，并获得了一辆价值3.5万英镑的马自达汽车作 为他离职一揽子补偿的一部分。英国《独立报》在今年9月曾采访了为新容貌时装公司缝商标的家庭女工敏娜。这位女工说， 她缝一个商标的收入是2便士，她每小时只能挣得3.6英镑的最低工资。敏娜说，在过去10年里她一直为新容貌时装公司 工作，当初缝一枚钮扣是2便士，但现在缝一枚钮扣只能得到1.1便士。

　　调查报告还显示，那些工厂设在发展中国家的英国大公司老板和雇员的收入差距更为悬殊，因为发展中国家的劳 动力十分廉价。负责这项调查的斯金教授说，他们的调查报告表明在英国富人正越来越富，而穷人却越来越穷。他希望英国政 府制定政策以确保创造财富的雇员能获得与其劳动相当的报酬。（汤民国）