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杭州:记者调查“朝九晚五”工作制

http://www.sina.com.cn 1999年12月14日 22:25 钱江晚报

  东方通信股份有限公司:

  现在实行的是8小时工作制。上午8时半上班,下午5时下班,中午半小时时间吃饭。根据各部门的不同情况,有些 部门上班要打卡,有些不打卡。

  “朝九晚五”吗?几位被采访的职工说没想过,他们认为成都和杭州所处地域不同,杭州在东部,天亮得较早,8点 半上班也不算太早。作息制度怎样调整,关键目的在于提高工作效率,而每一位东方通信的员工应该自己调整好一天内工作、 学习、休息的时间。

  其实东方通信的作息制度,已经比较接近“朝九晚五”作息制了。浙江大学快威科技产业总公司:

  现在实行的也是8时半到下午5时的工作制度。

  该公司公关部的毛慧慧说,在杭州的电脑行业可能作息制度都差不多。作息制度到底怎样是最佳的,她认为也存在一 个众口难调的问题。公司内既有行政人员,又有开发人员和销售人员。所以事实上公司内部的作息制度有一定的灵活度。对于 行政人员,要求严格按时上班,不得迟到早退。对销售人员来说就很难以现在的作息时间来要求。对部分开发人员,考虑到其 工作的特殊性,可能在晚上思维更好,公司只要求在某个期限内完成项目,而何时上班,何时休息则根据自己的情况调整。

  毛慧慧认为,对于“朝九晚五”制,各行业情况不同。有些年轻人多的、知识分子多的单位会比较赞赏。而有些单位 的职工,本来就习惯早起早睡,要是让他们9时上班,可能会不适应了。

  杭州下沙经济技术开发区:

  据开发区管委会办公室的王健介绍,管委会下属100多家企业,作息制度由各自定,还没听说过有“朝九晚五”的 作法。

  王健认为,对于开发区企业的作息制度,不可能用行政手段来制定。“朝九晚五”有人喜欢,有人不喜欢,因为中午 他们还是希望午睡一下。管委会是政府派出机构,作息时间要跟市级机关保持一致,否则办事情会不方便。

  王健和许多在下沙开发区上班的职工一样,家在杭州市区。每天早晨6时多她就得起床,早晨7时20分,她准时从 杭州翠苑一区坐单位的班车去下沙,路上要1个小时左右,晚上回到家已经6时多了。

  杭州高新技术产业开发区

  开发区内有500多家企业,其中高新企业250家左右。作息情况不统一,企业视各自情况自己定,至今没听说有 实行“朝九晚五”制的。现在开发区管委会和许多企业还是实行早上8时上班,下午5时半下班,中午休息两个小时的作息时 间。管委会办公室的陈先生认为开发区企业是不是“朝九晚五”可自己定,但管委会的作息制度必须和机关配套。

  陈先生认为,“朝九晚五”在杭州的一些高新技术企业可以推广,但这种作息制度要有大气候,推广可能有一个过程 。他认为对职工的工作产生影响的最重要因素不是作息制度,而是经济效益的好坏。效益不好,时间再怎么改来改去也没什么 意义。但陈先生有一个想法:希望下班时间早一点,因为像一般杭州双职工家庭下午下班回家要买菜做饭,要辅导孩子功课, 的确比较累,如果晚上的时间充裕一点,当然好了。本报记者





 
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