新浪新闻
新浪首页 > 新闻中心 >社会新闻 > 北京晨报 > 新闻报道
 


员工跳槽发现公司拖欠养老金

http://www.sina.com.cn 1999年12月24日 03:19 北京晨报

  晨报讯(记者崔红)由于亚视金朗大酒店拖欠员工养老金,一些员工跳槽或被辞退后,劳动关系转不出来,新单位无 法接收。为此,前金朗大酒店员工王俊迎等5人向有关部门提出申诉。昨天,北京市劳动和社会保障局劳动仲裁委员会做出仲 裁,裁定“金朗”补缴所欠这5名员工的全部养老金和大病统筹基金。

  王俊迎告诉记者,因为从“金朗”转不出劳动关系,她到新单位已经一年多了,却迟迟不能与单位签订劳动合同。王 俊迎1996年4月到“金朗”工作,1998年7月提出辞职,同月到酒店人事部门办理个人档案和三项社会保险的转移工 作。但她被告知:因为部分季度的社会保险费酒店没有替她缴,所以无法把劳动关系转移到新单位,只能先把个人档案转走。 但是王俊迎认为在劳动关系中最重要的不是个人档案而是养老金等三项社会保险。再说,不交纳社会保险,她的工龄无法连续 计算,现在的单位也不会接收她的档案。

  由于一个月内有5位前“金朗”员工向劳动部门提起仲裁,所以昨天五案并一案开庭。赵卫强在“金朗”已经做了两 年多的厨师,他拿出工资条给记者看,工资条上标有扣除养老金54元的字样。但是小赵想不明白:“既不给我们上保险,离 开单位时又不退钱。那我每月被扣除的养老金都哪去了?”“金朗”人事总监承认,因为资金问题,“金朗”从1997年7 月起就没有按时给职工交纳养老金和大病统筹,现在酒店同意支付这5名职工的养老金,她说:“我们一定给钱。”由于事实 清楚,仲裁庭省去了庭上辩论的环节,当庭做出裁决:由亚视金朗大酒店负责补缴所欠这5名职工的所有养老金和大病统筹金 。







 
  新浪首页 > 新闻中心 > 社会新闻 > 北京晨报 > 新闻报道

网站简介 | 网站导航 | 广告服务 | 中文阅读 | 联系方式 | 招聘信息 | 帮助信息

Copyright(C) 1999 sina.com, Stone Rich Sight. All Rights Reserved

版权所有 四通利方 新浪网