本报讯平时比较清静的无锡新区长江路上，前天人来人往。市内外近三千年轻人涌向新启用的新区人力资源服务 中心招聘大厅，踊跃应聘，场面火爆。

　　4日是无锡新区第三届大型人才招聘会。一大早，市内许多年轻人就焦急地等候在招聘场外，有些人是从周边城 市赶来的。上午9点多钟，场外马路旁摩托车、自行车已停成长队，场内应聘人济济一堂。开发区里40多家外商投资企业摆 开了招聘各种管理人员和技术人员的桌摊，各个岗位招聘的要求和简介一目了然。据了解，这次招聘的300个岗位，从事外 企管理的占大多数。

　　大部分前来应聘者现在都有工作，他们认为在新的企业里可以干得更出色。现在市内一家医药企业任职的一位中 年人说：“我学的专业是市场营销，这次特来找个对口岗位，今后好好干一番。”在现场了解到，外资企业里高级管理人才的 需求迫切，同时对高级财务人员、高级营销人员的要求相当高，当然报酬也可观，但真正符合其条件的人才并不多。许多应聘 者对电子、计算机软件、机电一体化岗位表现出热心态度。如无锡阿尔卑斯电子有限公司、泛达通讯零部件有限公司、西门子 真空开关管有限公司等招聘摊前人流不断。希捷国际科技无锡有限公司这次只招收人力资源信息系统主任和会计助理各1名， 符合招聘条件并递交招聘书的有30多人。

　　据了解，这次外企招聘人才，较多岗位的学历要求较高，要懂得英语，并具有实际工作经验。前去的一些中专生 有点尴尬，觉得高不成、低不就，悬在中间。有些人感到自己学历不够，面对高新技术岗位逊人一着。参加招聘活动的一些外 商企业希望，无锡能够为他们提供大量优秀人才，参与经营管理和生产，尤其是提供技术研究和开发经营方面的人员。据悉， 新区人力资源服务中心通过前两届大型人才招聘活动，吸纳各类技术人员8000余人。（鼎武）