把在私企谋职的员工称做“打工仔”，人们似乎习以为常，可武汉一家民营企业对此却大唱“反调”只因“不文明”禁称“打工仔”。

　　本报讯：如今人们往往把在私企谋职的员工称为“打工仔”，可武汉一家民营企业却“不买账”，最近对此大唱“反调”：本企业内部严禁使用这个词语称呼员工，否则将受到通报批评并罚款100元。理由是他们认为，该词带有“人格歧视”的成分，属于“不文明用语”。

　　据设在武汉的红桃K集团奖惩部门介绍，该集团新近推出的《文明语言行为规范》，明文规定了几十条“文明语言”和“不文明语言”，其中“打工仔”这一称呼被列入“不文明语言”之列。《规范》规定，无论是谁，在本企业内部，对年长者(无论是自己的下级与否)和上级，统统尊称为“姓＋老师”(或“姓＋职务”)，如“王老师”、“刘主任”等；对同龄同级的同事和下级，可以称呼“老师”，也可以直呼其名以示亲切，但不允许使用诸如“喂，打工仔………喂，张老头……”之类的“不文明用语”。

　　根据该集团的《黄牌红线制度》(即奖惩条例)，凡发现违反《文明语言行为规范》一次，将受到严厉的通报批评并罚款100元的处罚，这意味着，谁敢滥用“打工仔”称呼别人，他将“享受”到通报批评并罚款100元的“待遇”。集团公司《文明语言行为规范》的执行和监督，由集团专设的督办部进行日常检查和监督，若发现违反者，则报专设的奖惩处予以处罚。

　　这些规章，被纳入红桃K“企业精神文明工程”建设的重要组成部分之一。

　　为什么要把“打工仔”这个词归为“禁称”之列？该集团一位负责人称，这个词的含义带有“人格歧视”的成分，是对企业员工的“极不尊重”，与红桃K集团倡导的12条文化理念之一“我们都是主人，企业让我梦想成真”格格不入，与企业精神文明建设格格不入，与社会主义精神文明建设格格不入……

　　该公司另一位负责人则觉得这个词“无论如何用在称呼员工身上有些不合适，只要查一查字典就明白了……”他建议在报上呼吁全社会少用这个“歧视性的词语”来称呼企业的员工。(周和毅)

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