一小小的一张工资条也许很多人领过钱就把它扔了。可是谁也不会想到，这张工资条对打工者张林是如此的重要，甚至可能影响他一生的命运。

　　据张林称：他是庐江县金牛镇圩坝村人，今年20岁，经朋友介绍于1999年11月份来合肥文采大酒店厨房打工。今年5月29日上午11时左右，厨师长安排他去打扫风机房卫生。遗憾的是，在用洗洁精清洗窗户时，他不慎摔下二楼，当场将左手摔成骨折、左大腿粉碎性骨折。

　　事故发生后，文采大酒店餐饮部先后支出住院费用10900元。但未等他伤好出院，酒店便停付了费用，致使他因账户欠款，于2000年7月18日被迫出院。

　　文采大酒店的一名负责人则说：文采与张林既没有签订劳动合同，也不存在任何雇佣关系，实际上是张林想学厨师手艺，通过朋友介绍进来培训的。出了事后，文采本着人道主义，把本不应自己承担的责任，即医疗费，已为其支付一万多元，已属仁至义尽。因此，停止再付款也是很正常的事。

　　没有签劳动合同，是否就不存在雇佣关系呢？安徽亚太律师事务所律师孙舒维说，只要酒店曾支付给张林薪水，那么就在事实上存在着雇佣关系。张林的家属称：张林自今年3月至5月，共从文采支取3个月薪水，且有同事作证，财务科也留有其领钱的签字条。而文采餐饮部卢经理则予以否认：张林没有从文采领过一分钱薪水。看来，究竟有没有领过工钱，成了争议的焦点了。

　　据了解，合肥市劳动局已介入此事。安全处正展开对此事的调查取证，是否构成工伤将要视调查结果而定。本报也将继续关注此事。 ·李军 李天君·

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