重庆消息：1月19日，重庆服装三厂100多名职工强烈要求改选职代会代表，依照法定程序罢免厂长，重新推选 厂长。在该厂会议室，数十位在册职工、退休工人当着记者面问现任厂长熊宏：企业遭遇困境，你上任一年却有2／3的时间 用于出差、坐飞机，个人花费达30万元以上；企业不景气，却每月拿钱给行管人员发红包……对此熊无言以对。

　　随后，职工们集中反映了以下几个问题：一是1999年12月熊厂长带着与他一道从重棉三厂过来的几名行管人员 ，代表全厂与“吉利”服饰签约，而“吉利”的品牌形象、资金实力、生产、经营状况，职工知之甚少。职工们说，重服三厂 是创建40多年的老牌集体企业，其资产为职工共同所有，厂长无权擅自决策。而熊宏却经常一个人组织进货，购进一些不符 合质量标准的布料，使生产羽绒服的工艺结构不得不改变，造成成本增加。二是企业在经营管理上也存在不少问题。比如机器 设备、布料时有被盗；职工工资比往年普遍下降40%。据职工反映，该厂去年生产羽绒服比前年同期下降200%多，销售 量下降一半以上。三是新厂长上任一年后，系列遗留问题未得到任何处理。新厂长未对以前的债权债务作出任何清理，而且还 将部分行家、业务骨干实行内退。(重讯)